导读：管理之道，惟在用人。人才是事业的根本。杰出的领导者应善于识别和运用人才。只有做到唯贤是举，唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。“千军易得，一将难求”，如何界定人才，如何培养下属成为优秀人才，如何让人才的能力充分发挥，所有的这些能看出一个领导者的领导水平和领导艺术。
解读：21世纪的较量是人才的较量。电影《天下无贼》里黎叔有一句经典对白： 二十一世纪什么最贵、人才！在现在这个时代，人才可以说是最重要的，企业要做大，就要重视人才。
当今，关于人才的标准，有多种观点和看法。有的观点认为，人才就是能够挣钱的人；有的认为，人才就是在社会中有较高地位的人或当官的人；有的认为，人才就是指既在政治上有很高的地位，同时又具有雄厚资产的人；也有人认为，人才就是指学识渊博，品德优秀的人；还有的观点认为：“人才是指在各种社会实践中，具有一定专门知识、较高的技术和能力，能进行创造性的劳动，对认识、改造自然和社会，对人类进步作较大贡献的人”等等。在我看来，每个人都有天赋，因而每个人都可能是人才。
千里马常有，而伯乐不常有。在人才上，人们往往慧眼不够，措施了很多优质资源。三百六十行行行出状元，这句话我们已经说了很多年。但是由于资源错位，我们面对人才资源匮乏的问题，如何让解决这样的问题，一定要发现人才。
管理之道，惟在用人。人才是事业的根本。杰出的领导者应善于识别和运用人才。只有做到唯贤是举，唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。“千军易得，一将难求”，如何界定人才，如何培养下属成为优秀人才，如何让人才的能力充分发挥，所有的这些能看出一个领导者的领导水平和领导艺术。
人才就是效率，人才就是财富。得人者得天下，失人者失天下。
